Профессиональное выгорание повышает риск ухода врачей из профессии в полтора раза
Кадровый кризис в российской медицине рискует выйти на новый виток. Масштабное исследование с участием почти 20 тысяч медицинских работников показало: специалисты, столкнувшиеся с синдромом профессионального выгорания, на 46% чаще принимают решение навсегда покинуть отрасль. Авторы научной работы, впервые рассмотревшей выгорание как организационно-правовой риск, утверждают, что данное состояние становится системной проблемой, угрожающей безопасности пациентов и устойчивости лечебных учреждений.
Основная часть
Новое исследование, проведенное на базе крупного отраслевого анализа, выявило прямую корреляцию между эмоциональным истощением специалиста и его решением уйти из здравоохранения. Если ранее проблема профессионального выгорания чаще обсуждалась в контексте психологического благополучия сотрудников, то теперь экономисты и управленцы заговорили о прямых финансовых потерях и рисках для всей системы.
В ходе анализа анкет врачей, заполнявшихся с 2016 по 2020 год, выяснилось, что около 44% опрошенных сообщили о регулярных признаках выгорания. Специалисты моложе 55 лет демонстрировали более высокую подверженность синдрому, чем их старшие коллеги; женщины также попадают в группу повышенного риска чаще мужчин.
Цифры:
5,4% врачей с выгоранием ушли из профессии против 3,7% среди тех, кто не испытывал этого состояния.
Риск ухода увеличивается почти в 1,5 раза (отношение рисков — 1,46).
4,8% выгоревших специалистов сменили врачебную специальность, пытаясь спастись сменой деятельности.
«Эти данные подчеркивают острую необходимость решения проблем, связанных с условиями труда медицинских специалистов», — подчеркивают авторы работы, акцентируя внимание на том, что выгорание провоцируется не личной предрасположенностью, а системными дефектами.
Российский контекст и мнение юриста
Проблема носит не локальный, а глобальный характер, однако в России ситуация усугубляется колоссальной перегрузкой первичного звена. Как ранее пояснила председатель комитета по кадрам Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения Татьяна Чуяшова, нагрузка на терапевтов сегодня превышает нормативную на 60–65%. Связанное с этим выгорание усугубляется однообразием задач и ограниченными возможностями профессионального роста. Больше трети врачей в России пожаловались на ухудшение условий труда
Ранее проблему выгорания рассматривали исключительно как психологическую или медицинскую, однако теперь взгляд на нее кардинально изменился. Председатель Ассоциации по защите прав в сфере здравоохранения, медицинский юрист Асад Юсуфов выпустил первую в стране научно-практическую монографию, посвященную профессиональному выгоранию врача именно как организационно-правовому риску.
В книге подробно разбирается, как перегрузка и дефицит ресурсов провоцируют это состояние и как оно влияет на безопасность пациента и юридическую ответственность клиники. «Важно понимать, что по классификации ВОЗ это не болезнь, а состояние, влияющее на здоровье. Выгорание молодого врача — это не личная слабость, а результат системного давления, создаваемого правовыми и организационными дефектами», — цитирует издание слова Юсуфова.
Итоги и перспективы
С учетом того, что выгорание признано ВОЗ и внесено в МКБ-11 под кодом QD85, российские эксперты призывают руководителей медучреждений внедрять профилактические меры на уровне управления персоналом. В противном случае, учитывая текущий кадровый дефицит, уход каждого второго выгоревшего специалиста может стать критическим для системы здравоохранения в целом.
