38% медицинских специалистов в России отметили ухудшение условий труда за последний год. Такие данные следуют из опроса, проведенного платформой «Доктор на работе» в декабре 2025 — январе 2026 года. В исследовании приняли участие 3,3 тыс. врачей из всех типов лечебных учреждений, большинство из них (73%) работают в государственных и муниципальных клиниках.
В целом ситуацию в здравоохранении как ухудшающуюся оценивают 60% опрошенных. Лишь 7% респондентов заметили позитивные изменения — это меньше, чем годом ранее (10%). Еще 14% не видят перемен по сравнению с 2024 годом.
Нагрузка на медиков остается высокой: 24% опрошенных признались, что за день принимают 100 и более пациентов. Как отмечают авторы исследования, этот показатель практически не меняется с 2023 года.
Цифры опроса: что не устраивает врачей
При оценке условий труда учитывались несколько факторов: доход, нагрузка, оптимизация рабочих процессов и общий комфорт. Ухудшение по этим параметрам зафиксировали 38% респондентов. Для сравнения: в 2024 году о снижении уровня комфорта сообщали 48% врачей.
Платформа «Доктор на работе» — крупнейший в России и СНГ сервис для профессиональной коммуникации врачей. В базе платформы — более 480 тыс. российских пользователей с подтвержденным медицинским статусом.
Как врачи ищут информацию и используют нейросети
Исследование также раскрыло предпочтения медиков при получении профессиональной информации. За год доля врачей, ежедневно обращающихся к электронным медицинским ресурсам, выросла с 45% до 60%. Текстовый формат при поиске сведений о препаратах выбирают 75% специалистов.
Топ-5 источников информации для составления плана лечения:
поисковики — 81%;
онлайн-справочники лекарственных средств — 78%;
профессиональные соцсети — 61%;
сайты медицинских журналов — 54%;
новостные медицинские порталы — 50%.
Нейросети для рабочих задач уже используют 19% опрошенных. Еще 37% готовы получать от искусственного интеллекта «второе мнение», а 14% уже применяют такие сервисы. Основные преимущества ИИ врачи видят в автоматизации рутинных задач (74%) и анализе медицинских данных (более половины респондентов).
Ситуация в Челябинской области: ремонты, оборудование и кадровый дефицит
На фоне общероссийских данных в Челябинской области разворачивается масштабная программа обновления медицинской инфраструктуры. По информации регионального министерства здравоохранения, в 2025 году на развитие отрасли было направлено более 6 млрд рублей, из них 794 млн — из областного бюджета.
Работы велись в 23 территориях. Завершены 76 капитальных ремонтов, введено 22 новых объекта. Для женских консультаций закуплено свыше 1400 единиц оборудования. В Еманжелинске после капремонта открылась районная больница, в Агаповском районе — обновленная поликлиника, в Троицке после двухлетней реконструкции заработал родильный дом.
Особое внимание — реабилитационным отделениям. Полностью отремонтировано отделение в Еманжелинске, где помогают пациентам с поражениями опорно-двигательного аппарата. В Челябинске началась реконструкция грязелечебницы на улице Воровского, после завершения работ там откроется стоматологическое отделение для участников СВО.
Однако, несмотря на значительные вложения в материально-техническую базу, регион столкнулся с острым кадровым голодом. По данным hh.ru, в Челябинской области на одну вакансию врача приходится всего 1,3 резюме, на должность главного врача — 1,4 резюме. Это один из самых низких показателей по Уральскому федеральному округу.
Меры поддержки медицинских кадров
В регионе действуют четыре федеральные и 14 региональных программ поддержки медиков. Среди них — «Земский доктор» (выплата 1 млн рублей) и «Земский фельдшер» (500 тыс. рублей). Для специалистов, направляющихся в труднодоступные территории, предусмотрены повышенные подъемные. С 2012 по 2024 год такие выплаты получили более тысячи врачей и около 300 работников среднего звена.
В начале 2026 года Челябинская областная организация профсоюза работников здравоохранения добилась перерасчета заработной платы сотрудникам одной из больниц на сумму более 360 тыс. рублей. Зарплата водителей на скоряке В ходе проверки были выявлены нарушения при начислении компенсаций за работу во вредных условиях, а также оплаты труда в выходные и праздничные дни.
Искусственный интеллект приходит в медицинские вузы
В феврале 2026 года Южно-Уральский государственный медицинский университет (ЮУГМУ) и компания «Платформа Третье Мнение» подписали соглашение о создании совместной лаборатории по разработке и апробации систем поддержки врачебных решений на основе ИИ. Как заявила и.о. ректора Ольга Абрамовских, задача лаборатории — объединить клинические исследования с разработкой программных продуктов, которые смогут снизить рутинную нагрузку на врачей.
Студенты и молодые специалисты получат возможность работать в междисциплинарных командах, используя реальные цифровые инструменты. Опыт Челябинской области в этой сфере может быть масштабирован на другие регионы.
Что говорят опросы о восприятии профессии
Согласно исследованию SuperJob, проведенному в феврале 2026 года, россияне относят труд медицинских работников к трем самым недооцененным по оплате профессиям. 16% респондентов назвали врачей и медсестер специалистами, чья зарплата не соответствует значимости их работы.
При этом, по данным системы обязательного медицинского страхования, среднемесячная зарплата врачей в России достигла 147 тыс. рублей, увеличившись на 12,1%. Однако, как отмечают эксперты, этот рост обеспечен в первую очередь увеличением нагрузки и совместительством.
Опрос платформы «Доктор на работе» проводился в декабре 2025 — январе 2026 года. Участвовали 3,3 тыс. врачей из всех типов ЛПУ, 73% из них работают в государственных и муниципальных клиниках.
